Обратить внимание! Итоги работы правовой инспекции труда Профсоюза

Осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде

В первом полугодии 2022 года главными правовыми инспекторами труда правовой инспекции труда Профсоюза осуществлен общественный контроль за соблюдением законодательства о труде в организациях образования – 249. В форме проверок – 75; принято участие в проверках по предложениям контролирующих (надзорных) органов – 1; в иных формах (мониторинг) – 173. По результатам проверок и мониторингов выдано представлений – 61; рекомендаций –159; справок – 28.

Выявлено нарушений законодательства Республики Беларусь о труде всего – 955, из них по вопросам режима работы и отдыха –106; заключения, расторжения и продления контрактов (трудовых договоров) – 66; порядка создания КТС – 8; коллективно-договорной работы – 148; наличия и соответствия локальных нормативных правовых актов законодательству о труде – 97; порядка согласования и утверждения локальных нормативных правовых актов – 55; трудовых и социальных отпусков – 70; оплаты и материального стимулирования труда – 20; приема и увольнения с работы, переводов, перемещений, совмещений – 43; порядка ведения трудовых книжек, личных дел работников – 136; предоставления гарантий отдельным категориям работников (женщины, имеющие детей, инвалиды и др.) – 2; наложения дисциплинарных взысканий на работников – 10; ведения кадрового делопроизводства – 135; профсоюзной работы – 13; другим – 46 (22*). Устранено нарушений законодательства Республики Беларусь о труде – 955 (1174*).

Выплачено денежных сумм рабочим и служащим по требованию Профсоюза – 144602, 68 рублей.

Правовой инспекцией труда профсоюза рассмотрено письменных, электронных обращений по правовым вопросам – 63; дано консультаций по правовым вопросам, всего – 2524; на личном приеме принято – 124 человек; по телефону –2345; в СМИ, в ходе работы «прямых линий», «круглых столов» – 42; в глобальной компьютерной сети Интернет – 13.

Принято участие в профсоюзных приемах граждан, всего – 46, в том числе принято граждан в районных, городских объединениях профсоюзов – 12, принято граждан в организациях – 107.

Проведено семинаров, лекций, иных мероприятий, направленных на обучение и популяризацию правовых знаний – 94; опубликовано статей, комментариев и иных материалов, в том числе консультаций в СМИ по правовым вопросам – 145; главные правовые инспекторы труда отвечают на вопросы, поступающие на портал 1prof.by.

Правовая защита прав и законных интересов Профсоюза

В первом полугодии 2022 правовой инспекцией труда Профсоюза составлено процессуальных и иных документов по просьбам работников, всего – 20; процессуальных документов в судебные органы – 11, заявлений в КТС – 9; количество споров разрешенных в пользу работника, без обращения в суд – 26; восстановлено на работе – 3, в том числе через суд – 1 .

Примеры:

1. Трудовые споры, разрешенные в пользу работника, без обращения в суд:

1.1. учитель предпенсионного возраста имела два непогашенных дисциплинарных взысканий. В результате работы, проведенной Профсоюзом, с ней был продлен контракт;

1.2. учитель пенсионного возраста получил уведомления, что с ним не будет продлен контракт, по требованию Профсоюза был переведен в другое учреждение образования с ним заключен контракт.

1.3. в нарушение требований Трудового кодекса Республики Беларусь к дисциплинарной ответственности привлечены руководители (2). Профсоюз направил письменные рекомендации с требованием отмены приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности. Рекомендации об отмене приказов были исполнены в полном объеме;

1.4. отменено привлечение к дисциплинарной ответственности сторожа за не уборку от снега зеленых насаждений в ночное и дневное время, так как в рабочие инструкции сторожа нет обязанностей по содержанию и уборки зеленых насаждений находящихся на территории учреждения образования;

1.5. разрешен спор в пользу работника о продлении контракта. По требованию Профсоюза наниматель отозвал свое уведомление о непродлении контракта и продлил контракт на один год;

1.6. по требованию Профсоюза приведена в соответствие с законодательством о труде продолжительность рабочего времени работнику, имеющему инвалидность II группы с детства (не более 35 часов в неделю), с оплатой согласно части четвертой статьи 287 Трудового кодекса Республики Беларусь. Соответствующие изменения внесены в контракт работника. Работнику с момента приема, с 2019 по настоящее время, было выплачено 282,42 рублей (с учетом инфляции);

1.7. в ходе проведения мониторинга было установлено

нарушение нанимателем порядка привлечения к дисциплинарной ответственности председателя первичной профсоюзной организации, по требованию Профсоюза дисциплинарное взыскание отменено.

1.8. вопросы, связанные с распределением нагрузки, работы комиссии по трудовым спорам учреждения образования, а также распределения мер стимулирования труда. По результатам мониторинга работникам учреждения образования было возвращено 494,32 рубля;

1.9. при проведении проверки было установлено, что в нарушение статей 91, 95 Трудового кодекса Республики Беларусь 04.01.2022 и 06.01.2022 года работники учреждения образования нанимателем были направлены для работы без оформления им служебной командировки. По результатам устранения выявленного нарушения работникам учреждения было возвращено 64,0 рубля;

1.10. осуществлена доплата надбавки за высокие достижения в труде в размере 7% от оклада (30,43 рубля) в соответствии с  Положением о порядке и условиях надбавки за высокие достижения в труде работникам учреждения образования;

1.11. оказано содействие в осуществлении своевременного окончательного расчета работника при увольнении, что предусмотрено статьей 77 Трудового кодекса Республики Беларусь. Работнику было начислено 133,52 рубля в день увольнения.

1.12. по требованию Профсоюза с работником заключен контракт сроком на 5 лет.

2. Подготовлены исковые заявления в суд:

2.1. об объявление гражданина умершим;

2.2. по усыновлению ребенка;

2.3. по отмене дисциплинарного взыскания (6);

2.4. восстановления на работе (4);

2.5. претензионное письмо, а так же проект искового заявления в суд о взыскании задолженности в размере 7240,16 рублей за работу по договору подряда.

3. Подготовлены заявления работникам в комиссию по трудовым спорам:

4.1. о снятии дисциплинарного взыскания (7) (КТС 3 дисциплинарных взысканий отменило, один работник не обратился в КТС).