В последний четверг сентября прошёл Республиканский профсоюзный приём граждан

После летнего перерыва в последний четверг каждого месяца возвращаются профсоюзные республиканские правовые приемы граждан. Правовые инспекторы труда имеют большой опыт в защите интересов работников на всех уровнях. Они знают нюансы действующего законодательства и особенности применения правовых норм в каждой конкретной ситуации. Как правило на профсоюзных правовых приемах присутствуют и прокурорские работники, и такое взаимодействие позволяет оперативно решать возникающие у людей вопросы.

Так,  главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Профсоюза Наталья Грецкая проконсультировала в Кореличах. За бесплатной юридической помощью обратилось 2 человека. Один из вопросов касался прав молодых специалистов, отправляющихся на отработку в другие регионы.

«Молодой специалист из Корелич отправился на отработку в Калинковичи. Какие выплаты ему положены?»
В соответствии с пунктом 4 статьи 96 Трудового кодекса РБ: выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, единовременное пособие. Это пособие составляет размер месячной тарифной ставки или оклада работника. Кроме того, на каждого переезжающего члена семьи предусмотрено пособие в размере одной четвертой от суммы пособия на самого работника. Дополнительные гарантии для молодых специалистов могут устанавливаться в коллективных договорах.

В Дрогичинском районе прошёл республиканский правовой приём с участием главного правового инспектора труда Брестской областной организации Профсоюза работников образования и науки Анатолия Петручика. На прием обратились 4 человека. Вопросы, которые интересовали обратившихся, были различной тематики: о порядке приёма на работу обязанных лиц; о предоставлении свободного дня матери, воспитывающей ребёнка инвалида и другие. Все обратившиеся получили соответствующие разъяснения по своим вопросам. По окончанию правового приёма состоялось правовое просвещение, где разобрались в ситуации, когда наниматель нарушил законодательство о труде и нужно восстановить работника на рабочее место.

Главный правовой инспектор труда Витебской областной организации Профсоюза Татьяна Ященко проводила сегодня профсоюзный правовой приём граждан в Сенненском районном объединении профсоюзов и ГУО “Сенненская средняя школа”, в ходе которого обратилось 5 человек с вопросами по применению законодательства о труде: об организации работы педагога-психолога, о выполнении отдельных видов работ инвалидами, о выполнении другой работы руководителями и их заместителями, о порядке подтверждения данных о периоде обучения, о времени работы по совместительству, о документообороте у педагогических работников. Всего поступило 6 вопросов. Правовое просвещение в трудовом коллективе прошло по теме: “Восстановление на работе в случае незаконного увольнения работника по инициативе нанимателя: правовые аспекты и судебная практика”, на котором присутствовало 40 человек. Приём граждан и правовое просвещение прошли с участием прокурора района.

Может ли заместитель директора Центра детей и молодёжи работать по совместительству методистом?
– Нет, не может. В соответствии с Законом “О борьбе с коррупцией” заместитель руководителя на условиях совместительства может осуществлять только педагогическую деятельность в части реализации содержания образовательных программ.

В г.Калинковичи профсоюзный правовой прием провела главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки Наталья Филипенко. На приёме были заданы вопросы:  о дополнительном отпуске по контракту, особенности трудовой деятельности работника, имеющего инвалидность, о льготах молодым специалистам, о распределении педагогической нагрузки.

Главным правовым инспектором Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки Вишневским Валерием Яковлевичем проведен выездной республиканский профсоюзный правовой прием граждан в государственном учреждении образования «Детский сад 5 г. Вилейки». В ходе правового приема даны разъяснения руководителю по вопросу предоставления социального отпуска молодому специалисту. А также проведено правовое просвещение работников по теме «Восстановление на работе в случае незаконного увольнения работника по инициативе нанимателя: правовые аспекты и судебная практика».