1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси Телефон: +375-17-374-81-39

ПОСТРОИМ ПАТРИОТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ВМЕСТЕ


Медиагалерея

ВЕЛОПРОБЕГ “ДОРОГАМИ ПАМЯТИ”

VII СЪЕЗД МОП “ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКА” В МИНСКЕ

Гала-концерт фестиваля трудовых талантов “Новые имена” Республиканский конкурс “Профсоюзный лидер”

ГлавнаяНовостиВажные изменения в Трудовом кодексе !
12 июля 2023

Важные изменения в Трудовом кодексе !

С 1 января 2024 вступят в силу изменения, внесенные в 80 с лишним статей Трудового кодекса. Кроме того, в нем появились четыре новые статьи. Об этом рассказал заместитель министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов во время пресс-конференции в Национальном пресс-центре.

– Изменения затрагивают несколько направлений – усиление социально-трудовых гарантий работников, расширение возможностей применения информационных технологий в системе трудовых отношений. Они также корректируют нормы Трудового кодекса по вопросам рабочего времени, трудовых отпусков, включая отпуска, связанные с обучением, плюс другие вопросы, которые возникли с учетом практики применения документа, – отметил Игорь Старовойтов.

В стране большое внимание уделяется здоровью населения, поэтому для прохождения диспансеризации работники до 40 лет будут освобождаться от работы на один день с сохранением среднего заработка один раз в три года.

– После 40 лет и до достижения общеустановленного пенсионного возраста – ежегодно один день. Те, кто достиг пенсионного возраста (либо до него осталось 5 лет), при прохождении диспансеризации будут иметь право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы, – пояснил заместитель министра труда и соцзащиты.

Изменения коснулись статьи Трудового кодекса, в которой говорится о свободном рабочем дне для родителей, у которых есть дети.

– Речь идет о родителях ребенка-инвалида моложе 18 лет либо о родителях, у которых трое и более детей до 16 лет, – добавил Игорь Старовойтов.

Вместо дополнительного выходного дня в неделю им можно будет выбрать сокращение ежедневной работы на один час.

По словам представителя Минтруда и соцзащиты, в Трудовом кодексе появилась новая статья, по которой наниматели могут осуществлять ознакомление с документами, направлять уведомления, получать согласие от работника не только в письменной форме, но и в электронном виде.

Еще одно направление – дистанционная работа.

– Мы вносим в Трудовой кодекс изменения, которые позволяют работнику выполнять дистанционную работу временно, для чего нужно будет оформить только приказ, – сообщил Игорь Старовойтов.

Предусматривается такая мера, как комбинированная работа: это когда работник, к примеру, в течение недели два-три дня работает в офисе, остальные дни – дистанционно.

Изменения коснулись вопросов регулирования рабочего времени.

– Для тех, кто трудится неполное рабочее время, продолжительность работы в предпраздничный день будет сокращаться пропорционально продолжительности их рабочего времени. Например, если четыре часа – рабочее время сократится на 30 минут, – рассказал специалист.

Усовершенствовалось немало статей Трудового кодекса, связанных с отпусками.

Если работник уходит в отпуск по графику, то сохраняется правило, что зарплата выплачивается нанимателем не позднее чем за два дня до начала отпуска.

– Если не по графику, а по инициативе работника, то зарплата выплачивается не позднее двух рабочих дней со дня начала трудового отпуска, – сказал заместитель министра труда и соцзащиты.

Работник также сможет разделять трудовой отпуск на более чем две части не только на основании коллективных договоров. При их отсутствии – по иным локальным правовым актам нанимателя.

– Трудовой кодекс постоянно развивается. В прошлый раз серьезные изменения вносились в 2019 году, и в 2020-м они вступили в силу. Сейчас мы продолжаем эту работу. В целом это сбалансированный документ, который учитывает интересы как работников, так и нанимателей, – резюмировал Игорь Старовойтов.

Источник

 

Карта сайта